求人票の読み方｜週休2日・固定残業代・業務変更範囲を確認する

「週休2日制」と「完全週休2日制」は同じではない

「完全週休2日制」は毎週2日の休日がある制度です。一方、「週休2日制」は毎週2日とは限りません。休日の曜日も別の論点です。求人票では制度名だけでなく、年間休日、休日の曜日、シフトの有無まで確認します。

固定残業代は3点セットで読む

厚生労働省は、固定残業代を含む場合に、固定残業代を除いた基本給、対象となる労働時間数と金額などの計算方法、固定時間を超えた分を追加支給する旨の明示を求めています。

記載が曖昧なら、応募前か面接時に確認します。固定残業代があるだけで会社の良し悪しは判定できません。

2024年4月から追加された明示事項

募集時の労働条件には、従事する業務の変更範囲、就業場所の変更範囲、有期契約を更新する場合の基準なども追加されています。全国転勤の可能性、配属後の職種変更、更新上限を確認する材料です。

数字と事実で確認する

「若手が活躍」「風通しがよい」「アットホーム」といった表現だけで判断せず、平均残業時間、年間休日、配属人数、欠員か増員か、評価制度など、回答を比較できる質問に変換します。